Corso RLS Firenze

 320,00 + IVA 22%

Il Corso RLS di 32 ore assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni, per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Svuota
COD: Corso RLS Categoria: Product ID: 1399

Descrizione

Durata: 32 ore
Modalità di Svolgimento: in aula.
Aggiornamento: Obbligatorio entro 1 anno.

Prossimi Appuntamenti

Aula formativa BeeTrained: via Chiantigiana 26/r – 50126 Firenze

Gennaio 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 12 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 13 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 14 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 15 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 14 Gennaio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 14 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Febbraio 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 16 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 17 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 18 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 19 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 18 Febbraio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 18 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Marzo 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 16 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 17 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 18 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 19 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 18 Marzo – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 18 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aprile 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 13 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 14 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 15 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 16 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 15 Aprile – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 15 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Maggio 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 18 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 19 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 20 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 21 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 20 Maggio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 20 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Giugno 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 15 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 16 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 17 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 18 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 17 Giugno – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 17 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Luglio 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 13 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 14 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 15 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 16 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 15 Luglio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 15 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Agosto 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 03 Agosto – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 04 Agosto – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 05 Agosto – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 06 Agosto – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 05 Agosto – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 05 Agosto – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Settembre 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 14 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 15 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 16 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 17 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 16 Settembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 16 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Ottobre 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 19 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 20 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 21 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 22 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 21 Ottobre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 21 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Novembre 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 16 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 17 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 18 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 19 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 18 Novembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 18 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Dicembre 2021

Corso Completo (32 ore): Martedì 14 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Mercoledì 15 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Giovedì 16 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00 + Venerdì 17 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 16 Dicembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 16 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00

Prossimi Appuntamenti

Aula formativa BeeTrained: via della Miniera 11 – 50031 Barberino di Mugello

Gennaio 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Martedì 07 Gennaio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Martedì 07 Gennaio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Febbraio 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 04 Febbraio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 04 Febbraio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Marzo 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 04 Marzo – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 04 Marzo – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Aprile 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 08 Aprile – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 08 Aprile – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Maggio 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 06 Maggio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 06 Maggio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Giugno 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 04 Giugno – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 04 Giugno – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Luglio 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 08 Luglio – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 08 Luglio – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Settembre 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 09 Settembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 09 Settembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Ottobre 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 07 Ottobre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 07 Ottobre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Novembre 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 04 Novembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 04 Novembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00
Dicembre 2021

Aggiornamento Azienda Fino a 50 Dipendenti (4 ore): Giovedì 09 Dicembre – 09:00/13:00
Aggiornamento Azienda Oltre 50 Dipendenti (8 ore): Giovedì 09 Dicembre – 09:00/13:00 e 14:00/18:00

Scheda del Corso

Il Corso RLS di 32 ore assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni, per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Tale formazione deve permettere al RLS di ottenere le adeguate conoscenze in merito ai rischi esistenti nell’ambiente in cui lavora ed esercita la propria rappresentanza. Inoltre fornisce le, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, la legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e le tecniche della comunicazione verso questi ultimi

L’obiettivo dunque è assicurarsi che i partecipanti possano assimilare gli strumenti necessari per svolgere la funzione di RLS per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo
del “sistema sicurezza” in azienda.

Iscrizioni: Sempre aperte
Attestato: Rilascio attestato con profitto validato da Ente Bilaterale.
Requisiti: Elezione o Designazione del Datore di Lavoro
Destinatari: Lavoratori.

Normativa e sanzioni

Sanzioni per il datore di lavoro: la mancata nomina del Responsabile dei lavoratori per la sicurezza prevede
un arresto da quattro a otto mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione
degli articoli 18, comma 1, lettera l), e 43, comma 4.

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Programma del Corso

  • Cenni sulla Legislazione in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro
    Direttive introdotte dall’Unione Europea, normative di recepimento a livello nazionale, sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08.

  • Il Sistema di Gestione della Sicurezza
    L’organizzazione della prevenzione, i ruoli della sicurezza, l’analisi e la valutazione dei rischi, procedure e norme di buona tecnica, il quadro normativo di riferimento, la sorveglianza sanitaria, le attribuzioni e i compiti del medico competente, l’ergonomia del posto di lavoro, luoghi di lavoro (microclima, salubrità dei luoghi di lavoro), la direttiva macchina, impianti. Macchine e attrezzature, interazioni uomo-macchina, i dispositivi di protezione individuale.

  • Il Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
    Chi è l’RLS, quali sono le sue attribuzioni, i principi e le tecniche di comunicazione in azienda, gli stili nei rapporti interindividuali e le relazioni sindacali, collaborazione e competizione, tecniche di interazione in relazione agli obiettivi.

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