Scheda del Corso

I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso saranno in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

a) far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
b) far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
c) illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
d) far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
e) illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Iscrizioni: Sempre aperte
Attestato: Rilasciato da Agenzia Formativa Accreditata
Requisiti: Nessun requisito minimo.
Destinatari: Datori di lavoro e titolari di Impresa

Programma

Modulo 1 – 2: Giuridico-Normativo
Questi moduli sono dedicati in generale al sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, alle responsabilità civili e penali e alla tutela assicurativa. Saranno poi affrontati argomenti più specifici della normativa riguardanti la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica”. Il modulo comprende una parte dedicata al funzionamento del sistema istituzionale della prevenzione e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 3 – 4: Gestione ed Organizzazione della Sicurezza
Verranno forniti i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. Attraverso le statistiche ed il registro degli infortuni saranno illustrati i fattori di infortunio e di accadimento degli stessi al fine di prevenire gli incidenti e di comprendere quali siano le risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Ci occuperemo di imparare cos’è un documento di valutazione dei rischi (DVR) e come si redige. I diversi modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e come utilizzare quello più adatto all’azienda. Lo stesso modulo comprende gli aspetti più tecnici riguardanti gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI)e la gestione della documentazione tecnico amministrativa. Si concluderà con il tema dell’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo Integrativo Cantieri
Saranno illustrati i compiti specifici del Datore di Lavoro dell’Impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili (Cronoprogramma, POS, PSC, ecc…).