Scheda del Corso

Il Corso di Formazione per Lavoratori assolve gli obblighi indicati nel d.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accorso Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei lavoratori delle aziende.
Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l’obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all’interno dell’organizzazione aziendale.

La formazione per i lavoratori è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, secondo la normativa vigente “il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione” (art. 36 D.Lgs. 81/2008).

Il corso è strutturato in una “Formazione Generale” di 4 ore uguale per tutti i lavoratori e una “Formazione specifica” con una durata dei corsi variabile in funzione rischio aziendale al quale sono esposti.

Durante il corso saranno  fornite conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione
rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Attraverso la formazione si intende insegnare ai lavoratori le regole e le procedure corrette e indispensabili,
al fine di  permettere agli stessi di lavorare serenamente riducendo i rischi e tutelando la sicurezza personale.

Tramite le informazioni e le nozioni che riceveranno i lavoratori impareranno a riconoscere
(e di conseguenza ridurre) i rischi presenti in azienda. Mentre l’addestramento pratico e le esercitazioni
permetteranno utilizzare correttamente le attrezzature, i macchinari, i dispositivi di sicurezza e tutte
le strumentazioni che usano quatidianamente.

Iscrizioni: Sempre aperte
Attestato: Rilascio attestato con profitto validato da Ente Bilaterale.
Requisiti: Nessun requisito minimo.
Destinatari: Lavoratore (dipendente a tempo indeterminato e determinato, apprendista, socio lavoratore di cooperativa, associato in partecipazione, tirocinante formativo, l’allievo in formazionelimitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali, il volontario, il volontario del servizio civile, dei vigili del fuoco, e della protezione civile)

Aggiornamento: Obbligatorio entro 5 anni.

Normativa e sanzioni

La mancata formazione lavoratore at. 37 prevede l’ arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro;

Formazione Generale
Rivolta indistinatmente a tutti i lavoratori prevede una panoramica generale sulla legislazione vigente e sui soggetti attivi nella sicurezza sul lavoro e nella prevenzione e loro obblighi, diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza seguendo le norme del d.Lgs. 81/2008.

Formazione Specifica
Le nozioni relative a questo corso si differenziano in base al rischio attribuito all’azienda. In tutti i casi i lavoratori verranno formati all’ individuazione dei rischi, alla valutazione dei rischi e segnaletica E ai i concetti basilari (rischio – pericolo – danno – prevenzione – protezione); Le esercitazioni relative a questo corso si differenziano in base al rischio attribuito all’azienda e sono rivolte ad istruire i lavoratori al corretto utilizzo delle attrezzature sui luoghi di lavoro. l’organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione